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Recruter un salarié hors Union européenne  mode d’emploi (1).jpg

Recruter un salarié hors Union européenne : mode d’emploi

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Avec la participation de Kévin Le Moyec, juriste Juritravail

Face aux difficultés de recrutement, de plus en plus d’entreprises envisagent d’embaucher des salariés hors Union européenne. Mais autorisation de travail, titres de séjour et délais administratifs exposent rapidement à des risques juridiques en cas d’erreur.
 

Ce webinaire s’adresse aux RH et employeurs qui souhaitent recruter un salarié hors UE en toute sécurité.


Vous y découvrirez :

  • les règles essentielles avant l’embauche,

  • les étapes clés de la procédure,

  • les situations les plus courantes (étudiant, changement de statut, renouvellement),

  • les erreurs à éviter pour prévenir un refus ou une sanction.

👉 Un webinaire concret pour anticiper les délais et sécuriser vos pratiques RH.

Congés payés  les pièges juridiques à éviter pour les RH (2).png

Congés payés : les pièges juridiques à éviter pour les RH

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Avec la participation de Kévin Le Moyec, juriste Juritravail

Depuis la loi DDADUE, la gestion des congés payés a changé… et beaucoup d’entreprises ne l’ont pas encore totalement intégré.
 

Accumulation de droits pendant certains arrêts, nouvelles obligations d’information, règles de report encadrées… autant de points qui peuvent générer des rappels de salaire importants en cas de départ ou de contentieux.
 

En 1 heure, ce webinaire vous permettra de comprendre ce que la loi change concrètement et d’identifier les erreurs à éviter pour sécuriser durablement votre gestion des congés payés.
 

👉 Inscrivez-vous et vérifiez que vos pratiques sont conformes.

Emploi, retraite et cumul emploi-retraite (2).png

Maîtrisez la fin de carrière des salariés seniors : enjeux et solutions pour les RH

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Avec la participation d'Alexandra Marion, juriste Juritravail

Maintien dans l’emploi, départ à la retraite, mise à la retraite, cumul emploi-retraite…
Après 55 ans, chaque décision RH peut avoir des conséquences juridiques importantes.
 

Beaucoup d’entreprises agissent au cas par cas, sans toujours mesurer les risques : discrimination liée à l’âge, erreur sur les conditions de départ, mauvaise application du cumul emploi-retraite.
 

En 1 heure, faites le point sur les règles applicables et sécurisez vos pratiques en fin de carrière.

👉 Inscrivez-vous pour prendre les bonnes décisions, au bon moment.

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